Die Anforderungen an Fach- und -Führungspersonen in Organisationen und Institutionen werden ständig grösser. Sie haben die wichtige Aufgabe, Entwicklungen zielgerichtet, sach- und sozialkompetent zu gestalten. Solche Entwicklungen in der Gesamtorganisation und in Teilorganisationen verlangen eine kompetente Prozessbegleitung unter Berücksichtigung der jeweiligen Unternehmenskultur. Nur so können sie ergebnisorientiert umgesetzt werden und haben nachhaltig Bestand.